El secretario general de la Asociación del Personal de la Legislatura (APEL), Jorge Brua, confirmó que el gremio presentó una nota a la vicegobernadora y presidenta de la Cámara, solicitando que los empleados legislativos puedan elegir libremente la entidad bancaria donde cobrar sus salarios, y no se les imponga el Banco de Tierra del Fuego (BTF) como única opción.

“Tenemos más de 40 CBU presentados en Recursos Humanos de afiliados que quieren cobrar en el Banco Nación. Lo que pedimos es que se respete su decisión”, señaló Brua en diálogo con Radio Provincia.

El dirigente explicó que el reclamo “no es contra nadie”, sino que responde al pedido de más de un centenar de trabajadores interesados en acceder a beneficios que el BTF actualmente no ofrece, como créditos hipotecarios, planes en cuotas sin interés y descuentos especiales.

Brua aclaró además que “no hay ninguna normativa del Banco Central que obligue a los empleados públicos a cobrar sus sueldos por el Banco de Tierra del Fuego”, y sostuvo que el artículo 72 de la Constitución Provincial, que define al BTF como “caja obligada del Estado”, se aplica a las instituciones públicas y no a los agentes:

“El Estado tiene la obligación de trabajar con el Banco de la Provincia, pero los empleados son dueños de sus haberes los 365 días del año”, enfatizó.

Desde APEL recordaron que otros organismos provinciales ya ofrecen alternativas bancarias: la Municipalidad y el Concejo Deliberante de Río Grande operan con el Banco Macro, mientras que empleados del Tribunal de Cuentas cobran sus sueldos a través de otras entidades.

El gremio advirtió que, si la Legislatura no habilita la modificación, podrían llevar el reclamo a la Justicia.

“Defendemos los derechos de nuestros afiliados. Si tenemos que judicializar el tema, lo haremos”, afirmó Brua.

Por último, aclaró que la medida no busca generar conflicto con el BTF ni con el Gobierno provincial, sino garantizar igualdad de oportunidades:

“Queremos que los trabajadores puedan acceder a mejores condiciones financieras y ejercer su derecho a elegir dónde cobrar su salario”, concluyó.