El Poder Ejecutivo de la provincia aprobó mediante decreto la nueva grilla salarial a partir de mayo de 2025, fijando el Valor Índice en 87,6 de aplicación al Escalafón Docente.

Se trata del decreto 1496/25 firmado el 30 de mayo por el gobernador Gustavo Melella y el ministro de Educación Pablo López Silva. El mismo fue publicado en la edición de hoy lunes 9 de junio en el Boletín Oficial.

En el artículo 2° se estipula que se deja de liquidar el concepto «Asignación Hora Cátedra», que conformó el salario docente de abril 2025. Seguido al artículo 3° donde se precisa que  «el gasto que demande el cumplimiento del presente será imputado a la partida presupuestaria correspondiente del ejercicio económico financiero en vigencia».

Mientras tanto en los considerandos se lee que mediante la celebración de diversas mesas salariales entre los representantes del Gobierno Provincial y los representantes del personal del Escalafón Docente de la Administración Pública, «se pretendió lograr un acuerdo paritario con la finalidad de encauzar la necesaria recuperación de los salarios de los agentes que integran el sector Docente».

Se evocó a la vez al Decreto Nº 1396/25 y la Resolución Sub.T.Z.N. Nº 132/25, donde se homologó el acuerdo alcanzado con el SUTEF el 28 de abril pasado, y que dicho acuerdo refiere «al otorgamiento a partir del 1 de abril de 2025 de una hora cátedra a cada docente horas cátedra, y la que no ostente más de un cargo de turno simple o hasta 19  asignación de 2 horas cátedra a quienes superen dicha acumulación de cargos y/u horas cátedra como reconocimiento y visibilización de las acciones que llevan a cabo los docentes provinciales diariamente, exceptuando tal asignación de la aplicación de los límites de acumulación determinados por la Ley Nº 761.»

En tanto explica que las citadas horas cátedra asignadas en abril «serán absorbidas en los básicos de cada cargo perteneciente al escalafón Docente mediante un proceso de reescalafonamiento», en tanto que el Gobierno de TDF garantizó elevar el Valor Índice aplicado a las remuneraciones del personal Docente en un 2 por ciento para mayo 2025 respecto de abril.