El proyecto, intenta incorporar a nuestro sistema previsional provincial, un reconocimiento que se aplica y visibiliza a nivel nacional desde hace casi dos años a través de Anses, reivindicando las tareas que culturalmente recaen en las mujeres, normalizada por nuestra sociedad, desde el trabajo reproductivo, las tareas indispensables para garantizar el cuidado, bienestar y supervivencia de los integrantes del hogar, ya que estos trabajos y labores representan un conjunto de acciones necesarias para el desarrollo de la vida cotidiana.

“Entendemos que al existir a nivel nacional, el reconocimiento de un año de servicios por cada hijo y la adición de un año más por hijo discapacitado, pues esta tarea se acrecienta en estos casos, nos parece justo y razonable que esta norma incluya a las trabajadoras dependientes del estado provincial, sus reparticiones u organismos centralizados, descentralizados, ente autárquicos, empresas del Estado provincial, servicios de cuentas especiales y obras sociales, como así también para el personal de las municipalidades y comunas en el ámbito de su jurisdicción”. 

Entre los fundamentos del proyecto de ley, las mujeres recuerdan que “las leyes previsionales de la provincia establecen para todo el personal de los tres poderes del estado provincial los requisitos igualitarios tanto para las mujeres y los varones de 60 años de edad y 30 años de servicios con aportes”. 

No obstante, “existe una brecha indiscutible entre los varones y mujeres, las cuales se ven atravesadas por una acumulación de desventajas en virtud de su propia condición”, dadas las innumerables tareas que desarrollan las mujeres a la par de su trabajo para que sea posible la supervivencia familiar. 

“Estos trabajos y o labores representan un conjunto de acciones necesarias para el desarrollo de la vida cotidiana y el sostenimiento de las sociedades que, sin embargo, no gozan del mismo reconocimiento, confirmando una fuerte desigualdad respecto de la participación y las condiciones de trabajo de sus pares varones”. 

Por ello destacan que es menester mitigar y revertir esta brecha, ya que “el esfuerzo que demandan las tareas domésticas y de cuidado, es un trabajo que queda invisibilizado por la desigual división de tareas, con especial afectación a las mujeres”. 

El proyecto presentado implica la incorporación al artículo 14 inciso “a” de la Ley 561 y sus modificatorias, para el logro de la prestación previsional a las mujeres y/o personas gestantes, “el cómputo de un año de servicio por cada hijo o hija que haya nacido con vida, como también por cada hijo o hija adoptada. Computar un año adicional por cada hijo o hija con discapacidad que haya nacido con vida o haya sido adoptada que sea menor de edad”.