Con esta propuesta se espera contribuir a la reducción de las brechas de género en las comunidades que habitan los bosques nativos, mejorando las condiciones de sostenibilidad ambiental y reconociendo el rol de las mujeres en la vida comunitaria y en la gestión de los bosques.

El encuentro estuvo encabezado por la Dirección de Ordenamiento Territorial dependiente de la Subsecretaría de Planificación Administrativa y Desarrollo Sostenible en la localidad de Tolhuin, donde residen las 14 mujeres que forman parte de dicho grupo y que presentaron un proyecto destinado a fortalecer cinco camping de la Comunidad Rafaela Ishton. El proyecto salió seleccionado entre más de 100 de todo el país y recibirá un financiamiento de 100 mil dólares.

Las integrantes de los proyectos realizarán un trabajo de diagnóstico y de análisis socio ambiental para identificar aspectos a potenciar, con un enfoque puesto en la perspectiva de género -en el marco de la ley 26.331 de Bosques Nativos-, y mejorar la producción, la gobernanza y la autonomía de las mujeres en el territorio.

La subsecretaria Anabella Bonomi indicó que “todo ese proceso tendrá una duración aproximada de seis a diez meses con distintas etapas” donde “la primera jornada fue muy productiva, se abordaron muchos temas y se trabajó en la historia y el componente cultural, el capital simbólico que tienen estos proyectos para la provincia, con la intención de conformar un circuito turístico-cultural Selk´nam en Tolhuin donde los fueguinos y los turistas puedan acercarse y conocer más sobre la cultura de ese que está vivo, que tiene su territorio, su historia y sus proyectos”.

Cabe destacar que los proyectos incluyen distintas propuestas vinculadas a los camping, cabalgatas, servicios de gastronomía, talleres, artesanías, elaboración de dulces, historias y toda la parte literaria también del pueblo Selk´nam.

Además, estuvieron presentes en el encuentro el director General de Ordenamiento Territorial y Gestión de Ambientes Forestales, Leonardo Collado, el Director de Monitoreo, Pablo De Antueno, la psicóloga social miembro del equipo técnico para este proyecto, Leonor Arechaga  y el técnico social contratado por la Dirección, Juan Azurmendi.