En la reunión paritaria del jueves 31 de octubre, ATE ha presentado un conjunto de demandas concretas. Los principales ejes de estas demandas se centran en la necesidad de un aumento salarial sustancial, la regulación de las horas guardias, la definición de las funciones de la CoPARLAP y la continuación de la revisión del Convenio Colectivo de Trabajo.

* Aumento Salarial Significativo:

Justificación: La inflación y la pérdida del poder adquisitivo han erosionado el salario de los trabajadores, dificultando cubrir las necesidades básicas.

Impacto: Un aumento salarial adecuado permitiría mejorar la calidad de vida de los empleados y fortalecer el poder adquisitivo.

* Pago de Horas Guardias:

Justificación: El sistema actual de pago de horas guardias es considerado inequitativo y genera incertidumbre entre los trabajadores.

Impacto: Un porcentaje de una categoría para las horas guardias brindaría mayor claridad y seguridad a los empleados.

* Conformación de la CoPARLAP:

Justificación: La falta de definición de las funciones y objetivos de la CoPARLAP limita la participación de los trabajadores en la toma de decisiones.

Impacto: Una CoPARLAP con funciones claras fortalecería el diálogo social y permitiría a los trabajadores tener una mayor incidencia en las políticas que los afectan.

* Revisión del CCT:

Justificación: El Convenio Colectivo de Trabajo debe adaptarse a las nuevas realidades laborales y garantizar mejores condiciones para los trabajadores.

Impacto: Una revisión del CCT permitiría actualizar los derechos y obligaciones de las partes y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Las partes acordaron realizar una nueva reunión el día 7 de noviembre a las 11:00 horas en la ciudad de Tolhuin.

Prensa ATE Seccional  Río Grande