El conflicto entre la empresa Dorinka —operadora de la cadena ChangoMás y vinculada al grupo de Francisco De Narváez— y el personal jerárquico de comercio sumó este miércoles 8 de abril un nuevo capítulo. La Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio (APPyJC) realizó una protesta en la sucursal de avenida Constituyentes, en la Ciudad de Buenos Aires, y anticipó el lanzamiento de un plan de lucha ante la falta de respuestas.
Desde el gremio denuncian un deterioro sostenido de las condiciones laborales que, aseguran, se profundizó tras la frustrada compra de Carrefour. Entre los principales reclamos figuran el atraso salarial, la sobrecarga de tareas y políticas de ajuste que impactan directamente sobre el personal jerárquico.
#Ahora‼️#Anticipo
— Data Gremial (@DataGremialCom) April 8, 2026
🚨 Fuerte protesta de Jerárquicos de Comercios (@Jerarquicos1) en Changomas de Av. Constituyentes (CABA)
🔴Dorinka (ex Walmart), del grupo De Narváez, bajo la lupa: denuncian atraso salarial para personal jerárquico, con aumentos “a cuenta gotas” muy por… pic.twitter.com/nQrPpr1MN4
Salarios en caída y ajuste en las estructuras
Según explicó el secretario de Prensa de la APPyJC, Jesús Riquelme, la empresa mantiene incrementos “a cuenta gotas” que no logran acompañar la inflación, generando una marcada pérdida del poder adquisitivo.
A esto se suma una reducción de las estructuras internas que obliga a los trabajadores a multiplicar funciones. Desde el sindicato advierten que, en muchos casos, un solo empleado debe cubrir tareas que antes correspondían a dos o tres puestos jerárquicos, pero con salarios entre los más bajos del sector.
Traslados forzados y presión para renunciar
Otro de los puntos más sensibles del conflicto es la denuncia de traslados compulsivos. Según la organización, la empresa reubica a trabajadores en sucursales alejadas de sus domicilios como forma de presión para forzar renuncias o acuerdos económicos por debajo de la indemnización legal.
En paralelo, remarcan que, pese a un fallo judicial que obligó a Dorinka a descontar la cuota sindical a los afiliados, la firma continúa sin reconocer al gremio como interlocutor válido ni habilitar instancias formales de negociación.
Sin diálogo y con plan de lucha
Tras la protesta de este miércoles, desde la APPyJC señalaron que no hubo avances concretos en la relación con la empresa.
“La empresa habló con uno de nuestros compañeros, pero no es el acercamiento que nosotros esperamos. No hubo ninguna propuesta de mesa de negociación para discutir paritarias, despidos o traslados”, afirmó Riquelme.
En ese marco, confirmó que el gremio avanzará con nuevas medidas. “Desde la Comisión Directiva vamos a iniciar un plan de lucha. Hoy estuvimos en Constituyentes y en los próximos días vamos a definir cómo continuamos, pero la idea es sostener y profundizar las medidas hasta que la empresa se siente a discutir”, advirtió.
Un conflicto que lleva años
El enfrentamiento entre la empresa y el gremio no es nuevo y arrastra antecedentes de tensión y falta de diálogo. Ya en agosto de 2021, desde la APPyJC habían denunciado la negativa sistemática de la firma a abrir canales de negociación.
Uno de los episodios más ilustrativos ocurrió cuando el secretario general del sindicato, Gastón Gallo, intentó entablar un diálogo directo con el propio De Narváez. Al enterarse de que el empresario se encontraba en la sucursal de Constituyentes, el dirigente se acercó y le solicitó una reunión para abordar los reclamos.
Según relataron desde el gremio, el empresario accedió en un primer momento y le indicó que lo recibiría al finalizar su actividad. Sin embargo, tras la espera, la situación dio un giro: al salir del lugar, rodeado por su custodia, De Narváez aseguró que no tenía “nada que hablar” con el sindicato y se retiró sin concretar el encuentro.
Con ese antecedente y decenas más que le siguieron en el tiempo, el conflicto entra ahora en una nueva fase de escalada, sin canales de diálogo abiertos y con un plan de lucha en puerta.
